TRASPARENZA
SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE
PRESENZA DISTINTI PER AREE DIRIGENZIALI (DIREZIONE)
(art.
(circolare n. 3/09 datata 17 luglio 2009 del Dipartimento Funzione Pubblica)
ANNO 2014
MESE DI MARZO
SETTORI |
Totale giornate
lavorative effettive nel mese (a) |
Totale personale
dipendente (b) |
Totale
cumulativo giornate
lavorative (a x b) (c) |
Totale gg. di
assenza a qualsiasi titolo (malattie, permessi, ferie, aspettativa atc.) (d) |
Totale giornate
di presenza (c – d) (e) |
Percentuale giornate
di assenza (
dx100:c) (f) |
Settore /Amministrativo |
21 |
28 |
588 |
59 |
529 |
10,03% |
Settore / Servizi Finanziari |
21 |
8 |
168 |
18 |
150 |
10,71% |
Settore/ Gestione del Territorio |
21 |
34 |
714 |
123 |
591 |
17,22% |
Totale complessivo per
tutto l’Ente |
63 |
70 |
1470 |
200 |
1270 |
13,60% |